Regionalleiter - Zentral- und Osteuropa

Regionalleiter — Zentral- und Osteuropa

Standort: Zentral- und Osteuropa / Hybrid

Arbeitsmodell: Flexibel / Teilzeit oder projektbasiert

Berichtet an: Gründer

Über die Rolle

Merova International sucht einen einfallsreichen und unternehmerisch denkenden Regionalleiter, der unsere Präsenz, unser Netzwerk und unsere Geschäftsmöglichkeiten in Zentral- und Osteuropa ausbaut.

Der ideale Kandidat kommt aus Zentral- oder Osteuropa und verfügt über ein fundiertes Verständnis der Region, ihres Geschäftsumfelds und ihrer beruflichen Netzwerke.

Dies ist eine praktische Rolle, die Geschäftsentwicklung, Marktforschung, Beziehungsaufbau und operative Unterstützung kombiniert.

Aufgaben

• Aufbau der Präsenz und des Netzwerks von Merova in Zentral- und Osteuropa
• Identifikation potenzieller Kunden und Geschäftsmöglichkeiten
• Pflege von Beziehungen zu lokalen Unternehmen, Unternehmern und Führungskräften
• Ermittlung potenzieller Partner, Lieferanten, Personalvermittler und Dienstleister
• Markt-, Branchen- und Geschäftsmöglichkeiten recherchieren
• Unterstützung der Kunden mit lokalem Wissen, Kontakten und Markteinblicken
• Hilfe bei lokalen Gründungen und operativen Projekten
• Koordination mit lokalen Experten und externen Dienstleistern
• Teilnahme an relevanten Meetings, Veranstaltungen und Geschäftstätigkeiten
• Professionelle Vertretung von Merova in der Region
• Erkennung neuer Chancen und Berichterstattung an den Gründer
• Übernahme der Verantwortung für regionale Projekte und Sicherstellung ihres Fortschritts

Profil

Die Herkunft aus Zentral- oder Osteuropa ist Voraussetzung.

Wir suchen jemanden mit echtem lokalem Wissen, starken Verbindungen und einem Verständnis dafür, wie Geschäfte in der Region abgewickelt werden.

Sie sollten:

• Gut vernetzt und beziehungsorientiert sein
• Proaktiv und sehr einfallsreich sein
• Kommerziell denkend sein
• Unternehmerisch und energiegeladen sein
• Sich wohl fühlen, neue Kontakte zu knüpfen und Türen zu öffnen
• Hervorragend organisiert und zuverlässig sein
• Selbstständig arbeiten können
• Stark in Kommunikation und Verhandlung sein
• Fließend Englisch sprechen
• Bereit und in der Lage sein, innerhalb Europas frei zu reisen

Erfahrungen in Geschäftsentwicklung, Beratung, Betrieb, Personalvermittlung, Unternehmertum oder internationalem Geschäft sind von Vorteil.